В минувшую субботу, 7 апреля, в конференц-зале ФОК «Надежда» прошел тренинг-интенсив для молодых активистов профсоюзного движения Сызранского НПЗ. В программе две больших темы: «публичные выступления» и «постановка целей». Лекции сменялись деловыми играми, а тестирование и разбор конкретных ситуаций помогали удержать внимание.
Обучение организовано для молодых сотрудников предприятия, членов профсоюза в возрасте до 35 лет. Кроме самовыдвиженцев на обучение приходят студенты школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) и, в обязательном порядке, ребята из резерва кадров цеховых организаций. В этом году профсоюз больше внимания уделяет развитию деловых качеств сотрудников. Именно поэтому на повестке дня публичные выступления. В феврале текущего года на Сызранском НПЗ прошла конференция трудового коллектива в новом формате. На ней отчитывался не только председатель, но и штатный персонал профкома. Этот опыт был признан успешным, и теперь и в цехах доклады по итогам года будут держать не только цехкомы, но и физорги, ответственные за молодежь, и уполномоченные лица по охране труда.
Юлия Фоменко (кладовщик производства №4): «Я впервые на таком семинаре. Увидела объявление и захотела попробовать свои силы. Очень ярко нам было показано, как при выступлении интонация, поза, внешний вид докладчика определяют восприятие аудитории. В рамках этого упражнения трем девушкам было предложено войти в класс и сказать одинаковую фразу. Фраза одна, а эффект разный. Практически все полученные знания применимы к реальности, и теперь многое придется пересмотреть в своих привычках»
