В 2015 году школу молодого профсоюзного лидера прошло девять работников Сызранского НПЗ. Заявлений было десять, но один из студентов не смог окончить школу, в связи с разрывом трудовых отношений с заводом. Активисты решили, что это счастливое для них число и в 2017 направили ровно 9 заявок на обучение.
Торжественное открытие состоялось 7 октября. Знаменательно, что это не просто дата в календаре, а Всемирный день действий за достойный труд. Открыла первое занятие ШМПЛ руководитель учебного центра СамИПД Сагель Тамара Геннадьевна. Подчеркнув необходимость подготовки молодых кадров профсоюзов, Тамара Геннадьевна пожелала удачи слушателям в освоении программы. Далее всех слушателей поприветствовала и рассказала об организационных особенностях ШМПЛ менеджер молодёжных проектов СамИПД Анастасия Ефанова.
Председатель Молодёжного совета ФПСО Александр Тихонов рассказал ребятам о том, что проект ШМПЛ стартовал в 2012 году по инициативе МС ФПСО и реализуется ФПСО уже в 9 раз.
Всего в этом году в Школу зачислено 30 профактивистов из 6 отраслевых профсоюзов. Пройдя все этапы и сдав контрольные и зачеты, они будут допущены к экзамену и защите дипломного проекта.
Сызранский нефтеперерабатывающий завод – одно из самых социально ориентированных предприятий города. Весомый социальный пакет обеспечивает Коллективный договор между работодателем и трудовым коллективом. Исполняя взятые на себя обязательства, профсоюзный комитет ежегодно организует праздник для ветеранов предприятия, посвященный Международному дню пожилого человека.
Очередное заседание заводского Совета ветеранов прошло в расширенном формате. На нем присутствовали специалисты профсоюзного комитета: инструктор по спорту Дикушин П.А., инспектор по правовым вопросам Бойко Е.В., специалист по связям с общественностью Сетежева М.Т. и председатель профсоюзной организации Патока А.В. У пенсионеров накопилось много вопросов и пожеланий по организации спортивной, оздоровительной, культурно-массовой работы и юридической помощи.
Столь крупное молодежное мероприятие Межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» проводила впервые. Необходимость в такой работе обусловлена масштабами МПО и актуальностью стоящих перед ней задач в области молодежной политики, нацеленной на формирование перспективного кадрового резерва, обеспечение эффективной работы молодых специалистов и вовлечение их в работу профсоюзных организаций производственных предприятий.
Вот и завершился 7 корпоративный фестиваль. В Москву на финал конкурса "Роснефть зажигает звезды" приехали только самые лучшие. Во всех номинациях, во всех возрастных группах царила жесткая конкуренция, поэтому выбирать победителей компетентному жюри во главе с Левоном Оганезовым было очень непросто.
